為提高公司各監(jiān)理部監(jiān)理人員專業(yè)技術水平及思想素質(zhì)，增強員工的向心力、凝聚力，繼續(xù)秉承“一二三五”管理理念。2021年8月27、28日在會議室舉辦了各項目總監(jiān)代表和新入職員工培訓，共計73名員工參加此次培訓。
由公司李樹玉總工主講，從法律法規(guī)條文、監(jiān)理規(guī)范、品德與責任心、綜合業(yè)務素質(zhì)、現(xiàn)場管理、安全及質(zhì)量管控、應具備的能力等方面詳細講述了監(jiān)理部總監(jiān)代表應具備的綜合素質(zhì)，樹立個人良好的人格魅力并提出要立足本職，加強學習，不斷提升，勇于創(chuàng)新的要求。
人力資源部褚鈺紅主任向新員工介紹了公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度、業(yè)務范圍、“一二三五”的企業(yè)文化理念、公司經(jīng)營情況及未來發(fā)展方向，并結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗對新員工提出殷切希望:一是快速融入，完成角色轉(zhuǎn)變，盡快適應新的環(huán)境;二是腳踏實地，堅持學習，不斷提升自我;三是愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，提高業(yè)務水平;四是積極參與公司文化建設。
總工辦曹允勰主任就項目監(jiān)理機構(gòu)組成、監(jiān)理員上崗職責、要求和注意事項，項目監(jiān)理機構(gòu)建設標準、項目監(jiān)理文件管理和安全生產(chǎn)管理等開展了集中專題培訓，讓新員工對監(jiān)理工作有了更為詳細的了解。
“水不流則腐，人不進則退”，通過此次培訓，各監(jiān)理部總監(jiān)代表增長了專業(yè)知識，讓大家有了新的認識與新的奮斗目標，在今后的工作生活中大家將加倍學習，不斷提高自身的素質(zhì)。新員工快速增強了對公司的歸屬感和認同感，提升了自身職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能，為他們走向新的工作崗位打下基礎。更是通過最后的考核檢驗學習效果，從而真正融入“齊魯管理”大家庭。
